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"Lohn- bzw.
Gehaltsgerechtigkeits" Umfrage
"Fühlen"
Sie sich in Ihrem Unternehmen "gerecht" entlohnt bzw. bezahlt?
Gefragt
wird nach der subjektiven Einschätzung (ohne Fakten z.B. durch
Lohn- oder Gehaltsvergleiche). Jeder kennt den Begriff der sog.
"gefühlten" Temperatur! d.H. Obwohl es vereinbarte
Maßstäbe gibt, wie z.B. Celsius oder Fahrenheit,
handelt es sich bei der "gefühlten" Temperatur um ein sehr
individuelles, subjektives Empfinden. Männer und Frauen haben
z.B. ein völlig unterschiedliches Temperaturempfinden!
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